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為不斷優(yōu)化全市工業(yè)和信息化干部隊伍結(jié)構，加大招才引智力度，根據(jù)《鄂爾多斯市委 市人民政府印發(fā)〈關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施〉的通知》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號）、《鄂爾多斯市委辦公室 市人民政府辦公室關于印發(fā)〈鄂爾多斯市人才友好型城市建設實施方案〉的通知》（鄂黨辦字〔2024〕26號）、《關于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號）等規(guī)定，鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開引進高層次人才2名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃及條件

（一）引進計劃

計劃引進高層次人才2名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位2025年（第二批）引進高層次人才崗位表》（附件1）。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（2）具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件。

2.資格條件

（1）學歷學位要求：需取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位，或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名截止時間前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告。

（2）年齡要求：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡在30周歲以下（含30周歲，即1994年10月17日之后出生）； 博士研究生年齡在35周歲以下（含35周歲，即1989年10月17日之后出生）。

（3）專業(yè)及其他要求：符合《鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位2025年（第二批）引進高層次人才崗位表》所列學科、專業(yè)、資格條件等要求。

3.具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍： 

（1）在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生；

（2）我市各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；

（3）試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序

（一）報名

1.報名時間：自2025年10月24日9：00開始報名，報名截至2025年11月6日17：30。為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、應屆畢業(yè)生提供在校證明、留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證材料、本人簽名的《誠信承諾書》（附件2）。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科以及留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格審核截止時間為2025年11月7日17:30，鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局根據(jù)引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審通過人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，考查地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格。凡是因未按要求提交材料、提交材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。

（三）考查和資格復審

1.考查

本次人才引進不設開考比例，設置最低合格分數(shù)線。資格初審通過人數(shù)未達到50人（含50人）的崗位采取面試形式進行考查；資格初審通過人數(shù)超過50人的崗位采取專業(yè)能力測試+面試形式進行考查。專業(yè)能力測試不劃定范圍，采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理，重點測試應聘人員需具備的專業(yè)能力和綜合應用能力。滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，采取閉卷方式進行。專業(yè)能力測試成績達到最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)成績由高到低的順序，按照引進人數(shù)1：3的比例進入資格復審范圍（達不到1:3比例崗位的，以達到最低合格分數(shù)線實際人數(shù)全部進入資格復審），末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審。因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補。專業(yè)能力測試成績僅作為篩選進入面試人員資格使用，不計入總成績。

面試按結(jié)構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。主要考查綜合素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等。采用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試成績從達到最低合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)各崗位引進計劃數(shù)及成績由高到低排序，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。成績出現(xiàn)并列并超出引進計劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.資格復審

采取面試形式進行考查的崗位在面試結(jié)束后組織進行資格復審，采取專業(yè)能力測試+面試形式進行考查的崗位在專業(yè)能力測試結(jié)束后組織進行資格復審。具體時間、地點及有關安排,請應聘人員隨時關注鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局等官方網(wǎng)站。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的報考人員，視為自動放棄引進資格。報考人員參加資格復審應提供以下材料：

資格復審所需材料：

（1）第二代居民身份證原件及復印件1份。

（2）本科和研究生階段畢業(yè)證、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告原件及復印件1份。

（3）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照考查成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局電話通知遞補人員，進行資格復審。

（四）體檢和考察

根據(jù)各崗位考查成績由高到低排序，按照該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點由鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局另行通知。

體檢工作由鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局具體實施，體檢在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，應在面試成績公布后?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格，經(jīng)領導小組研究后遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局具體實施，根據(jù)國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，由鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局進行復核，并作出復核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在按引才單位指定的時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

（五）公示和聘用

根據(jù)考察人選的考查成績及體檢、考察情況，經(jīng)鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局黨組會議研究后，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實，暫緩引進，待問題查清后，再決定是否引進。公示結(jié)束后，鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局將引進申請報鄂爾多斯市人力資源和社會保障局辦理引進手續(xù)。

在本次高層次人才引進通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

四、其他事項

（一）考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）鄂爾多斯市紀委監(jiān)委派駐市國資委紀檢監(jiān)察組對引進人才工作全程監(jiān)督。

（三）對引進人員的資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在引進工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符和弄虛作假的，一律取消引進資格。

（四）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（五）聘用到《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。

（六）考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以各級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的紅頭文件批復日期為準）,出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

（七）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市有關人才引進等相關文件執(zhí)行。

（八）咨詢和監(jiān)督電話

人才引進政策咨詢電話：0477-8588135（市工信局辦公室）；

咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午2：30-5：30

監(jiān)督舉報電話：0477-8581288（市紀委監(jiān)委派駐市國資委紀檢監(jiān)察組）；

受理時間：工作日上午9：00-12：00，下午2：30-5：30

附件：

《鄂爾多斯市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位2025年（第二批）引進高層次人才崗位表》.xlsx

誠信承諾書.docx