9月2日上午，副校長(zhǎng)張榮軍到人事處調(diào)研工作，調(diào)研座談會(huì)在行政樓五樓會(huì)議室召開(kāi)。人事處處長(zhǎng)周勇主持會(huì)議，人事處全體人員參加。
張榮軍認(rèn)真聽(tīng)取了人事處圍繞“十四五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃展開(kāi)的工作匯報(bào)，并就學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)、人員規(guī)范管理、績(jī)效分配改革以及職稱評(píng)審權(quán)的下放、助推計(jì)劃的實(shí)施、單位目標(biāo)考核等人事工作的重難點(diǎn)方面深入分析了人事工作的重要性與制度完善的緊迫性。
張榮軍對(duì)下一階段人事工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)，一是人事工作責(zé)任重大，關(guān)系到學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力與管理效能的提升，要充分發(fā)揮職稱評(píng)審、目標(biāo)考核、績(jī)效分配在學(xué)校發(fā)展中的“指揮棒”作用；二是要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，明確工作目標(biāo)、完善工作制度、細(xì)化工作流程、創(chuàng)新工作舉措，全面提升人事工作的制度化、信息化、科學(xué)化水平；三是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)持續(xù)的工作思考和廣泛的調(diào)研，結(jié)合校情，切實(shí)解決人事工作中存在的突出問(wèn)題，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
座談會(huì)上，與會(huì)人員還圍繞2021年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行充分交流。人事處將以此次調(diào)研為契機(jī)，積極思考，提前謀劃，主動(dòng)作為，加快推進(jìn)人事制度綜合改革，促進(jìn)人事工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?！半p一流”建設(shè)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
文：王軍策
