院（系）書記院長訪談（三） 化學(xué)化工學(xué)院
黨委書記 高小明 院長 王文珍
一、學(xué)校第三次黨代會(huì)提出建成特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)奮斗目標(biāo)，化學(xué)化工學(xué)院具體定位是什么？如何實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)？
學(xué)院將聚焦教學(xué)研究型學(xué)院定位，努力建設(shè)成為西北地區(qū)化學(xué)化工高層次人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的重要基地。一是持續(xù)推進(jìn)化學(xué)工程與技術(shù)一級(jí)學(xué)科建設(shè)，確保在下一輪博士點(diǎn)申報(bào)中取得突破；二是著力推動(dòng)化學(xué)學(xué)科發(fā)展，力爭化學(xué)學(xué)科在2024年底進(jìn)入ESI全球排名前1%。三是圍繞國家戰(zhàn)略需求和能源行業(yè)發(fā)展，凝練學(xué)院重點(diǎn)研究方向，深入開展有組織的科研，做好省部級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)培育工作，在國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃上有突破。
二、優(yōu)化學(xué)科戰(zhàn)略布局，要做好化學(xué)工程與技術(shù)新增博士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)工作，學(xué)院有哪些工作計(jì)劃，如何分階段推進(jìn)？
對(duì)標(biāo)對(duì)表化學(xué)工程與技術(shù)新增博士點(diǎn)申報(bào)和第六輪學(xué)科評(píng)估指標(biāo)找差距補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。一是成立學(xué)院博士點(diǎn)申報(bào)工作專班，摸清自身家底，梳理工作臺(tái)賬，一體推進(jìn)博士點(diǎn)建設(shè)與學(xué)科評(píng)估，確保博士點(diǎn)建設(shè)成效在2025年底全面優(yōu)于學(xué)位授權(quán)審核基本條件。二是按照化學(xué)工程與技術(shù)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位基本要求，整合學(xué)科方向，凝練學(xué)科特色，明確重點(diǎn)研究領(lǐng)域及方向。三是加強(qiáng)標(biāo)志性成果產(chǎn)出與資源整合，以現(xiàn)有的省部級(jí)項(xiàng)目為依托，進(jìn)一步培育國家級(jí)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃或項(xiàng)目，與長慶油田、延長石油、陜煤等企業(yè)聯(lián)合培育省部級(jí)科研獲獎(jiǎng)工作。
三、人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，學(xué)院在引才育才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，有何計(jì)劃和舉措？
一是加快精準(zhǔn)引進(jìn)學(xué)院所需高層次人才。圍繞學(xué)院“十四五”學(xué)科發(fā)展重點(diǎn)方向和下一輪化學(xué)工程與技術(shù)博士點(diǎn)申報(bào)，走訪化工學(xué)科全國排名較前的科研院所和高校，加快化學(xué)工藝、化學(xué)工程等學(xué)科方向?qū)W科帶頭人培養(yǎng)或引進(jìn)工作。二是開展青年教師“油化人生”計(jì)劃。試點(diǎn)讓新入職教師以博士后或其他形式在油田或者相關(guān)單位實(shí)踐鍛煉至少一年，使青年教師很快融入石油石化行業(yè)，更早的有“油”味，加快青年教師的成長成才。三是深入推進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。以現(xiàn)有三個(gè)陜西省高校青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，整合優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)施交叉融合，重點(diǎn)培育和全力打造省級(jí)重點(diǎn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；培育第三批“陜西省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè)。
四、研究生教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)院在優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量和培養(yǎng)質(zhì)量方面有哪些具體安排？
一是加強(qiáng)優(yōu)秀生源基地建設(shè)，持續(xù)加大招生宣傳力度。建設(shè)一支由知名教授和優(yōu)秀校友組成的招生宣傳隊(duì)伍。擴(kuò)大本校研究生生源比例，增加“雙一流”大學(xué)生源數(shù)量，提高研究生招生優(yōu)質(zhì)生源率。二是發(fā)揮導(dǎo)師主導(dǎo)作用，提升科研育人能力。建立健全研究生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)集體指導(dǎo)、集體把關(guān)的責(zé)任機(jī)制和管理制度，開展導(dǎo)師年度考核，將考核結(jié)果與招生數(shù)量掛鉤，激發(fā)導(dǎo)師隊(duì)伍活力；進(jìn)一步強(qiáng)化導(dǎo)師問責(zé)機(jī)制。三是完善科教融合育人機(jī)制，加強(qiáng)研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。以研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目和優(yōu)秀碩士畢業(yè)論文培育申報(bào)工作為突破口，加強(qiáng)研究生科研能力和論文撰寫能力提高；積極開展研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)月活動(dòng)，加強(qiáng)研究生學(xué)術(shù)氛圍營造；以“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為依托，加強(qiáng)學(xué)生課外科技活動(dòng)和實(shí)踐能力培養(yǎng)。四是強(qiáng)化研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)。大力加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)踐教育環(huán)節(jié)，通過建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，增強(qiáng)研究生動(dòng)手實(shí)踐和解決生產(chǎn)實(shí)際能力。
五、學(xué)院在持續(xù)推進(jìn)能源化工領(lǐng)域科技創(chuàng)新方面，服務(wù)石油石化行業(yè)、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，有哪些思路和舉措？
一是強(qiáng)化與有關(guān)研究院所、兄弟高校的深度聯(lián)合。通過優(yōu)化整合校內(nèi)外資源，緊密對(duì)接榆林地區(qū)能源化工行業(yè)企業(yè)，做好省部級(jí)和廳局科研平臺(tái)建設(shè)。積極發(fā)揮學(xué)院在能源化工領(lǐng)域的技術(shù)、人才及區(qū)位等優(yōu)勢(shì)，有力支撐榆林地區(qū)能源化工產(chǎn)業(yè)的綠色、低碳和創(chuàng)新發(fā)展。 二是推進(jìn)能源化工新材料現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)工作。加強(qiáng)與能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域龍頭企業(yè)緊密合作，變革人才培養(yǎng)模式，為支撐服務(wù)地方性能源化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。三是做好榆林能源化工研究院建設(shè)籌備工作。進(jìn)一步總結(jié)凝練能源化工領(lǐng)域特色優(yōu)勢(shì)及研究方向，加快推進(jìn)能源化工研究院籌建，使其成為技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)的重要平臺(tái)。
六、氛圍營造是學(xué)院的重點(diǎn)工作之一，化工院計(jì)劃通過哪些措施營造良好的文化氛圍、學(xué)術(shù)氛圍、科研氛圍？
學(xué)院的黨委書記、院長要做化學(xué)化工學(xué)院凝心聚力的催化劑，要通過打造一個(gè)有利于教師事業(yè)發(fā)展、有利于學(xué)生成長成才的微環(huán)境，營造良好的文化氛圍、學(xué)術(shù)氛圍、科研氛圍。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷提升治理效能。系統(tǒng)梳理學(xué)院各項(xiàng)制度，著手制定修訂學(xué)院《黨委會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》《穩(wěn)定安全工作預(yù)案》等制度，通過一系列制度的制定和完善，不斷健全學(xué)院黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)院黨委政治核心和監(jiān)督保證作用。二是建立黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的機(jī)制。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，同向同行、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的“同頻共振”。通過與兄弟高校院系開展黨建共建、與學(xué)校職能部門聯(lián)合舉辦主題黨日等多種形式，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向聚合，深度融合。三是發(fā)揮“一院一策”導(dǎo)向作用，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在新進(jìn)教師選聘中，制定符合學(xué)院實(shí)際的“一院一策”一般業(yè)績條件與優(yōu)秀業(yè)績條件，把好博士入口關(guān)。在新一輪聘崗工作中，制定符合學(xué)院學(xué)科發(fā)展需要的崗位目標(biāo)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)每一名教師工作的積極性和主動(dòng)性。在職稱評(píng)審條件中，突出立德樹人、突出分類多元、突出質(zhì)量貢獻(xiàn)導(dǎo)向，徹底破除以前過度依賴“論文”數(shù)量等簡單量化評(píng)價(jià)方式。四是搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，活躍學(xué)術(shù)氛圍。進(jìn)一步做好“化工大講堂”“校友論壇”等工作，聚焦前沿學(xué)科領(lǐng)域，邀請(qǐng)國內(nèi)外知名專家參與，積極發(fā)揮專家學(xué)者和優(yōu)秀校友的價(jià)值引領(lǐng)和典型示范作用。
