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學(xué)校召開“人才提升年”有組織的科研專項座談會

作者:人事處 發(fā)布時間:2025-05-21 08:24:13 瀏覽:

5月20日上午,為進一步推進有組織科研工作,加強團隊建設(shè)和團隊跨院系合作,積極落實學(xué)校走訪交流承接的重大科研項目,校長王進富主持召開“人才提升年”專題座談會。

座談會上,王進富認真聽取了團隊帶頭人的交流發(fā)言,充分肯定了他們在科研工作中取得的突出成績,并圍繞“團隊建設(shè)、學(xué)科交叉聯(lián)合攻關(guān)、骨干教師培養(yǎng)”等議題與教師代表深入交流。他強調(diào),學(xué)校將以團隊建設(shè)為抓手,優(yōu)化政策制度,著力構(gòu)建有組織的科研體系,推動學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是全校上下要大力支持團隊建設(shè),營造團隊合作攻堅克難的良好氛圍,鼓勵能力突出的教師牽頭組建團隊,并與其他院系的團隊聯(lián)合攻關(guān)重大科研項目,取得重大科技獎勵,形成協(xié)同創(chuàng)新的合力。二是各職能部門和院系班子要改革創(chuàng)新舉措,優(yōu)化政策體系,構(gòu)建促進科研團隊建設(shè)與學(xué)科團隊交叉的“統(tǒng)一大市場”政策,切實解決團隊在人才招聘、項目管理、財務(wù)保障、平臺建設(shè)、空間環(huán)境及成果認定等多方面的實際困難。三是充分發(fā)揮團隊帶頭人在校內(nèi)和行業(yè)各領(lǐng)域的影響力和“傳幫帶”作用,培養(yǎng)造就一批青年學(xué)術(shù)骨干教師,推動青年教師將個人職業(yè)發(fā)展與團隊建設(shè)深度融合,實現(xiàn)個人、集體與學(xué)校共同成長。同時,鼓勵并期望各團隊帶頭人盡快成長為學(xué)科帶頭人。

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人事處(高層次人才辦公室)、科研處、財務(wù)處、石油工程學(xué)院、地球科學(xué)與工程學(xué)院負責人及部分科研團隊帶頭人參加會議。

  • 文字:嚴銳濤
  • 圖片:邱閩晨

  • 編輯:邱閩晨
  • 審核:高健磊