各單位：
根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將2021年我校各系列職稱評(píng)審工作安排如下：
一、評(píng)審范圍
現(xiàn)聘任在學(xué)校相應(yīng)工作崗位且符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件的在職在崗人員。人事代理人員需持省人才中心委托函參加學(xué)校評(píng)審權(quán)限內(nèi)的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。
二、評(píng)審條件
1.執(zhí)行《西安石油大學(xué)職稱評(píng)審實(shí)施辦法》（西石大人〔2020〕185號(hào)）及本辦法有關(guān)詞語的解釋和內(nèi)容的說明。
2.完成2017年度(含)以來的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)。
3.我校無評(píng)審權(quán)系列還應(yīng)滿足上級(jí)主管部門相關(guān)文件要求，推薦評(píng)審時(shí)上級(jí)部門文件如有調(diào)整的，按調(diào)整后文件執(zhí)行。
三、評(píng)審安排
1.申領(lǐng)賬號(hào)。申報(bào)人到人事處登記申報(bào)信息，領(lǐng)取職稱申報(bào)賬號(hào)。申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱的新進(jìn)博士以及以考代評(píng)人員無需網(wǎng)上申報(bào)。
2.系統(tǒng)填報(bào)。申報(bào)人登錄陜西省職稱管理系統(tǒng)(zcps.sneducloud.com)，填報(bào)個(gè)人信息，按《評(píng)審材料電子化規(guī)范要求》制作并上傳相應(yīng)材料。
申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱的新進(jìn)博士填寫《全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》2份(附件1)；以考代評(píng)人員填寫《西安石油大學(xué)“以考代評(píng)”人員職稱聘任審批表》并提供支撐材料各2份(附件2)，無需網(wǎng)上申報(bào)。
3.材料審核。申報(bào)人可先打印《評(píng)審表》(可在系統(tǒng)填報(bào)生成，也可參照附件3)、《西安石油大學(xué)申報(bào)高級(jí)職稱人員情況簡表》（附件4）各1份到相關(guān)部門進(jìn)行審核蓋章，審核通過后再按要求數(shù)量打印并蓋章。審核時(shí)應(yīng)提供《電子化支撐材料》(封面可參考附件5)。
4.材料提交。申請(qǐng)人將經(jīng)簽署審批意見并蓋章后的有關(guān)紙質(zhì)材料（不含單位內(nèi)部評(píng)審?fù)扑]票數(shù)和相應(yīng)評(píng)審?fù)扑]結(jié)果）電子化上傳至“職稱系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上提交，并向本單位報(bào)送紙質(zhì)材料。
紙質(zhì)材料包含：
① 2021年職稱申報(bào)誠信承諾書(附件6)和思想政治和師德師風(fēng)考核表1份(附件7)；
②《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》3份（騎馬裝訂）；
③ 支撐材料雙面打印稿（論文及專著部分可節(jié)選）1份（A4紙膠裝，封面見附件5）；
④ 申請(qǐng)高級(jí)職稱人員還應(yīng)提交《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表（2021版）》30份（A3紙打?。┘半娮影?span lang="EN-US">500字左右個(gè)人簡介（模板見群文件）。
5.資格審查。基層單位將初審?fù)ㄟ^人員的相關(guān)材料（上述紙質(zhì)材料各1份）報(bào)送人事處，學(xué)校組織資格審查。
6.材料展示。學(xué)校組織對(duì)通過資格審查人員的評(píng)審材料進(jìn)行網(wǎng)上展示。
7.基層單位組織評(píng)審、推薦及公示，并向人事處報(bào)送評(píng)審材料。
紙質(zhì)材料包含：
① 本單位評(píng)審工作方案；
② 評(píng)審?fù)扑]結(jié)果；
③ 資格業(yè)績審查匯總公示表；
④ 申報(bào)人職稱申報(bào)誠信承諾書及師德表現(xiàn)評(píng)價(jià)表；
⑤《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》3份（騎馬裝訂）及《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表》30份；
⑥ 支撐材料雙面打印稿1份（A4紙膠裝，封面與附件5一致）；
⑦ 申報(bào)人電子版材料（以獨(dú)立文件夾存放，以“學(xué)院+申報(bào)人姓名+申報(bào)類別+申報(bào)職稱”命名，文件夾內(nèi)應(yīng)包含申報(bào)人電子照片、評(píng)審表、支撐材料PDF、申報(bào)人員情況簡表、高級(jí)職稱人員500字個(gè)人簡介等）；
⑧ 其它需要說明的情況。
申報(bào)特別評(píng)審人員，還需再提交其它高水平代表性成果（正高3件，副高2件）一式五份及電子版（PDF格式），由人事處統(tǒng)一組織同行專家匿名評(píng)審。函評(píng)未通過人員不再進(jìn)行后續(xù)評(píng)審。
8.學(xué)校學(xué)科評(píng)審組、學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
9.評(píng)審結(jié)果公示。
10.校長辦公會(huì)審定。
四、時(shí)間安排
1.11月8日-9日，個(gè)人申領(lǐng)賬號(hào)。
2.11月9日-18日，申請(qǐng)人填報(bào)材料。
3.11月10日-18日，職能部門審核。特別評(píng)審人員代表作外審。
4.11月19日-23日，基層單位材料初審，并報(bào)送人事處。
5.11月24日-29日，學(xué)校組織資格審查。
6.11月30日-12月6日，評(píng)審材料網(wǎng)上展示。
7.12月7日-14日，各基層單位組織評(píng)審、推薦并公示。
8.12月15日，各基層單位報(bào)送相關(guān)材料，電子版發(fā)至shizike@xsyu.edu.cn。
9.學(xué)校學(xué)科評(píng)審組、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。具體時(shí)間及地點(diǎn)等安排另行通知。
五、其它事宜
職稱評(píng)審是關(guān)系學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量和教職工切身利益的重要工作。對(duì)激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)具有重要作用。
1.各單位應(yīng)高度重視，精心組織，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)本單位申報(bào)人員材料的審核，確保申報(bào)材料填寫規(guī)范、真實(shí)，杜絕弄虛作假等現(xiàn)象。同時(shí)做好宣傳及思想政治工作，對(duì)群眾反映的問題，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理，重要情況及時(shí)向?qū)W校反映，確保職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行。
2.實(shí)行職稱評(píng)審公示制度，做好審核和公示工作，廣泛聽取意見，自覺接受監(jiān)督。
3.紀(jì)檢監(jiān)察室和人事處組成聯(lián)合檢查組，對(duì)各級(jí)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行。
4.申請(qǐng)高級(jí)職稱人員就個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究方向、任現(xiàn)職以來工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果和研究工作進(jìn)展及計(jì)劃等進(jìn)行述職（PPT匯報(bào)，限時(shí)8分鐘），并就評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯。
5.按照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)職稱400元/人，中級(jí)職稱200元/人，評(píng)審費(fèi)將由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一從個(gè)人工資卡內(nèi)扣除，實(shí)行集中收繳和管理。學(xué)校無評(píng)審權(quán)系列在上報(bào)材料時(shí)，按主管部門規(guī)定交納的評(píng)審費(fèi)或代表作同行評(píng)議費(fèi)，以及特別評(píng)審代表作同行評(píng)議費(fèi)，均由個(gè)人自理。
6.本通知中有關(guān)附件在2021年職稱評(píng)審工作QQ群（392538513）下載。
未盡事宜，請(qǐng)與人事處師資科聯(lián)系。電話：88382286。
附件：
1.本辦法有關(guān)詞語的解釋和內(nèi)容的說明
2.高校教師師德禁行行為“紅七條”
3.“職稱系統(tǒng)”個(gè)人申報(bào)信息填寫說明
4.評(píng)審材料電子化規(guī)范要求
人事處
2021年11月8日
《西安石油大學(xué)職稱評(píng)審實(shí)施辦法》
有關(guān)詞語的解釋和內(nèi)容的說明
為廣大教師準(zhǔn)確理解職稱評(píng)審政策并做好職稱評(píng)審準(zhǔn)備工作，根據(jù)2020年職稱評(píng)審工作情況，對(duì)《西安石油大學(xué)職稱評(píng)審實(shí)施辦法》（西石大人〔2020〕185號(hào)）有關(guān)詞語的解釋和內(nèi)容的說明如下：
一、申報(bào)高一級(jí)職稱輔導(dǎo)員等經(jīng)歷
當(dāng)年12月31日未滿45歲的青年教師申報(bào)高一級(jí)職稱，須有至少一年擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任等學(xué)生工作經(jīng)歷，或經(jīng)學(xué)校同意參加支教、扶貧、參加孔子學(xué)院及國際組織援外交流等工作經(jīng)歷且考核合格。
二、教學(xué)工作量
教學(xué)工作量指理論課、實(shí)驗(yàn)課、課程設(shè)計(jì)/畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及各類實(shí)習(xí)。對(duì)經(jīng)學(xué)校審批同意的國（境）外訪學(xué)、國內(nèi)訪學(xué)、校外攻讀博士學(xué)位（前兩年）和校外攻讀碩士學(xué)位（第一年）等教師學(xué)歷提升及培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)人年均教學(xué)工作量按任現(xiàn)職以來在我校實(shí)際在崗年限計(jì)算。
三、教師參賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽
教師參賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽，應(yīng)在教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室管理處等相關(guān)職能部門備案并經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可參賽，以個(gè)人名義參賽獲獎(jiǎng)的不予認(rèn)可。本通知下發(fā)前以個(gè)人名義參賽獲獎(jiǎng)的，可由學(xué)校成果鑒定小組進(jìn)行認(rèn)定，已經(jīng)認(rèn)定過的成果不再認(rèn)定。之后的各類比賽項(xiàng)目，未經(jīng)相關(guān)能部門備案、批準(zhǔn)，不予認(rèn)可。
四、學(xué)術(shù)成果的認(rèn)定
1.論文須已在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表；期刊不含增刊、特刊、專刊、周刊、內(nèi)刊、專輯、論文集等形式的刊物（被SCI、SSCI、A&HCI、EI、CPCI、CSCI、CSSCI、CSCD收錄或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄的論文除外），發(fā)表在國家新聞出版總署公布的非法期刊總目錄上的不予認(rèn)定。
2.期刊分類和學(xué)術(shù)論文級(jí)別以論文發(fā)表時(shí)科技處正在執(zhí)行的相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，人文社科類CSSCI源期刊在職稱評(píng)審中可按權(quán)威期刊對(duì)待。
3.在職攻讀學(xué)位或從事博士后研究的教師（以下簡稱“研究生”），若其導(dǎo)師為我校教師，則該論文在導(dǎo)師和研究生之間只允許有一人使用一次，此類論文認(rèn)定時(shí)須提交導(dǎo)師和研究生親筆簽署的書面同意書，重復(fù)使用取消評(píng)審資格。
4.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到款指從外單位轉(zhuǎn)至我校并直接進(jìn)入申報(bào)人（合同負(fù)責(zé)人）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)賬戶的經(jīng)費(fèi)額。
5.申請(qǐng)?zhí)貏e評(píng)審晉升副教授時(shí)，評(píng)審條件中“主持2項(xiàng)國家基金項(xiàng)目”，此條款中“國家基金項(xiàng)目”不包含子課題項(xiàng)目。
高校教師師德禁行行為“紅七條”
《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》（教師〔2014〕10號(hào)）明確：建立健全高校教師違反師德行為的懲處機(jī)制，劃出對(duì)高校教師具有警示教育意義的師德禁行行為“紅七條”。具體內(nèi)容如下：
一、損害國家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為；
二、在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨的路線方針政策的言行；
三、在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響；
四、影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為；
五、在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)、保研等工作中徇私舞弊；
六、索要或收受學(xué)生及家長的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物；
七、對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
“職稱系統(tǒng)”個(gè)人申報(bào)信息填寫說明
一、單位填西安石油大學(xué)。
二、現(xiàn)從事專業(yè)按一級(jí)學(xué)科目錄填寫。
（中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)科、專業(yè)目錄：
http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/sy/glmd/264462.shtml
學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄：
http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/sy/glmd/272726.shtml）
三、工作經(jīng)歷按不同單位從事不同專業(yè)技術(shù)工作填,職務(wù)填教師或其它。學(xué)習(xí)經(jīng)歷從上大學(xué)開始填，包括進(jìn)修等。
四、個(gè)人總結(jié)應(yīng)全面。包括政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績等情況。
五、教學(xué)工作量計(jì)算根據(jù)省教育廳計(jì)算辦法，教學(xué)工作量年限符合任職條件要求；破格人員填任現(xiàn)職以來教學(xué)工作量，按學(xué)年由遠(yuǎn)到近填，每學(xué)年總量填在總學(xué)時(shí)數(shù)欄。工作量計(jì)算截止當(dāng)年年末。
六、年平均教學(xué)工作量由各學(xué)院（系）根據(jù)教育廳計(jì)算辦法和補(bǔ)充說明核定。
七、發(fā)表論文只允許填寫、提交第一作者（含學(xué)校認(rèn)可的通訊作者）論文，其余一律不得填寫；公開發(fā)表論文注明刊號(hào)，檢索收錄(要有收錄證明)、核心期刊應(yīng)注明，論文按照權(quán)威、核心和普通期刊的順序填寫。
八、科研成果承擔(dān)角色指主持人或幾人合作、第幾參加者。除主持的項(xiàng)目以外參與項(xiàng)目最多填3項(xiàng)。
九、考核按自然年度填寫，任現(xiàn)職幾年填幾年；考核結(jié)果要包括簡明扼要的評(píng)語，能反映本人的全面情況和考核檔次；考核檔次按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次填寫，考核年限截止2021年。特別評(píng)審只填任現(xiàn)職以來的考核情況。
十、教研室對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)應(yīng)全面具體。
十一、院（系）審查推薦意見內(nèi)容可參照：同意×××系（教研室）意見，經(jīng)×××院（系）教授委員會(huì)評(píng)審（參加評(píng)審評(píng)委共×人，同意推薦×人，不同意推薦×人，棄權(quán)×人），同意推薦×××同志晉升教授（副教授、講師等）職務(wù)任職資格。
評(píng)審材料電子化規(guī)范要求
按照陜西省職稱信息化評(píng)審系統(tǒng)要求，相關(guān)申報(bào)材料須按以下要求實(shí)施電子化。
一、電子化基本方法
首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰換為JPG格式圖片，使用軟件工具按順序?qū)⒃紙D片分模塊轉(zhuǎn)換整合為PDF格式文檔，然后上傳提交至“職稱系統(tǒng)”相應(yīng)申報(bào)支撐材料模塊中；申報(bào)人支撐材料的每個(gè)模塊可上傳的PDF格式文檔數(shù)量不限，但每個(gè)PDF格式文檔數(shù)據(jù)量應(yīng)小于8MB；注意不要將每頁圖片逐個(gè)轉(zhuǎn)換為獨(dú)立的單頁內(nèi)容PDF文件上傳系統(tǒng)。對(duì)于內(nèi)容頁數(shù)超過10頁的單個(gè)著作、研究報(bào)告類成果，可使用與紙質(zhì)原件材料內(nèi)容、版式一致的WORD、WPS等電子文本直接轉(zhuǎn)換PDF文檔，以減小支撐材料數(shù)據(jù)量。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測(cè)試，確保打開順暢且清晰無誤。
二、支撐材料模塊類別及文件規(guī)則
（一）照片。個(gè)人照片文件大小不超過300K,支持JPG、PNG、JPED格式，建議為626像素(高)×413像素(寬)，藍(lán)色背景。
（二）證件電子圖片。JPG格式，每張圖片大小不能超過600KB。
（三）支撐材料。在評(píng)審系統(tǒng)支撐材料模塊上傳相應(yīng)的支撐材料。
1.評(píng)審表PDF文檔
申報(bào)人定稿報(bào)送的《評(píng)審表》原件的支撐材料，要求評(píng)審表填寫規(guī)范無涂改，封面學(xué)科欄必須按照規(guī)定的評(píng)審學(xué)科類別明確填寫，各級(jí)審核審查、公示等意見及相關(guān)簽署、紅色印鑒齊全（單位內(nèi)部評(píng)審?fù)扑]票數(shù)和相應(yīng)評(píng)審?fù)扑]結(jié)果不在電子材料中體現(xiàn)，只需在最終上報(bào)的《評(píng)審表》紙質(zhì)件中簽署）。
該模塊PDF文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+單位名稱+姓名+評(píng)審表.pdf”，如“XX學(xué)科+教授+XX大學(xué)+張某某+評(píng)審表.pdf”。
2.資質(zhì)證件、證明、文件PDF文檔
內(nèi)容依次為資質(zhì)證件證明材料目錄、誠信承諾書、師德師風(fēng)鑒定表、身份證（正、反兩面）、學(xué)歷及學(xué)位證書、高校教師資格證書、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)簽發(fā)的現(xiàn)任職稱資格批文或證書、繼續(xù)教育以及需要提交的其余證明類材料等。
該模塊PDP文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+單位名稱+姓名+資質(zhì).pdf”，如“XX學(xué)科+教授+XX大學(xué)+張某某+資質(zhì).pdf”。
3.論文論著PDF文檔
內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部）論文論著（包括檢索檢測(cè)證明材料、封面、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）的原件支撐材料。
相關(guān)檢索檢測(cè)證明材料后納入支撐材料隨同提交：
（1）期刊檢測(cè)材料為中國知網(wǎng)（www.cnki.net）等數(shù)據(jù)庫同期次正刊檢索比對(duì)頁面打印件或由期刊主辦單位出具并經(jīng)其屬地新聞出版管理機(jī)關(guān)核實(shí)的論文發(fā)表書面證明。
（2）論著檢測(cè)材料為國家新聞出版機(jī)關(guān)圖書CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)查詢數(shù)據(jù)庫檢索頁面打印件，圖書版次年份數(shù)據(jù)與CIP年份數(shù)據(jù)應(yīng)一致；如申報(bào)人非論著第一主編（作）者的，還須同時(shí)提供經(jīng)核實(shí)后的該著作第一主編（作）者簽署的申報(bào)人撰寫任務(wù)書面證明，并注明第一主編（作）者的工作單位、聯(lián)系方式等信息。
（3）論文被檢索、收錄的證明文件由教育部批準(zhǔn)的科技查新工作站出具并注明該查新機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式。
該模塊PDF文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+單位名稱+姓名+論文論著.pdf”，如“XX學(xué)科+教授+XX大學(xué)+張某某+論文論著.pdf”。
4.科學(xué)研究項(xiàng)目成果PDF文檔
內(nèi)容依次為科研項(xiàng)目成果目錄、逐項(xiàng)成果材料（包括立項(xiàng)文件的首頁、相關(guān)內(nèi)容頁、簽章批準(zhǔn)頁，結(jié)題文件的首頁、相關(guān)內(nèi)容頁、簽章批準(zhǔn)頁，本人承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)相應(yīng)完成的文字性佐證成果，資助經(jīng)費(fèi)銀行到款憑證等）原件的支撐材料。
該模塊PDP文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+單位名稱+姓名+科研項(xiàng)目.pdf”，如“XX學(xué)科+教授+XX大學(xué)+張某某+科研項(xiàng)目.pdf”。
5.獎(jiǎng)勵(lì)、專利、教案PDF文檔
內(nèi)容依次為獎(jiǎng)項(xiàng)專利成果材料目錄、申報(bào)人任現(xiàn)職以來獲得的各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)證書、專利成果材料原件的支撐材料。
該模塊PDF文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+單位名稱+姓名+獎(jiǎng)項(xiàng)專利.pdf”，如“XX學(xué)科+教授+XX大學(xué)+張某某+獎(jiǎng)項(xiàng)專利.pdf”。
