各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于修訂印發(fā)<西安石油大學(xué)職員制度實施辦法（試行）>的通知》（西石大人〔2018〕45號），結(jié)合學(xué)校實際,現(xiàn)將我校2020年職員職級競聘工作安排如下：
一、評審范圍
1.我校聘任在管理崗位的事業(yè)編制及人事代理在崗人員。
2.在教師、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書情報、出版編輯、會經(jīng)統(tǒng)審、中小學(xué)（幼兒園）教師等專業(yè)技術(shù)系列的管理人員，須申請將本人現(xiàn)有職稱按照社會科學(xué)研究系列職稱對待，方可申報競聘。（申報表見附件5）
二、競聘條件
滿足《關(guān)于修訂印發(fā)<西安石油大學(xué)職員制度實施辦法（試行）>的通知》（西石大人〔2018〕45號）中規(guī)定的職員崗位基本任職條件和晉升條件。（附件一）
三、評審組織與職責(zé)
1.學(xué)校成立職員職級聘用委員會，全面負(fù)責(zé)各級職員崗位聘用工作及高級職員的評審工作。
2.職員職級聘用委員會下設(shè)職員職級聘用工作組，負(fù)責(zé)各級職員崗位聘用的日常工作以及初級、中級職員的評審工作。
3.各單位成立職員職級聘用工作小組，負(fù)責(zé)本單位各級職員資格初審和推薦工作。
4.學(xué)校成立職員職級聘用資格審查小組，由人事處牽頭，黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、組織部、科技處等相關(guān)部門參加，負(fù)責(zé)對照申報人員的基本條件、業(yè)績成果、管理工作立項、考核結(jié)果等晉升條件進(jìn)行資格審查。
5.各評審組織所議事項，凡涉及到參會本人、親屬以及涉及其他應(yīng)回避的情況時，當(dāng)事者應(yīng)當(dāng)回避。
四、聘用程序與時間安排
1. 個人申報及填報材料要求
(1) 11月19日—11月24日，個人根據(jù)職員崗位基本任職條件和晉升條件填報《2020年職員職級競聘申請表》（附件二）（一式一份）及《2020年職員職級競聘業(yè)績認(rèn)定簡表》（附件三）（一式一份）。
(2)申報四級、五級、六級職員，填寫《2020年職員職級競聘業(yè)績認(rèn)定簡表》時，提供具有代表性的支撐材料一份；獲獎情況僅填報校級以上成果或個人獎勵。
2.二級單位資格初審及推薦
11月25日—11月26日，各單位職員職級聘用工作小組對本單位申報人員的資格條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)推薦并排序，填報《2020年職員職級競聘人員匯總表》（附件四），并提交相關(guān)材料電子版。
符合條件且申報同一級職員崗位人數(shù)在5人及以內(nèi)的可擇優(yōu)推薦1名，6至10人的可推薦2名并排序，11人及以上的可推薦3名并排序。
3. 資格復(fù)審
11月27日—12月1日，學(xué)校職員職級聘用資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審。
4.申報人員基本情況網(wǎng)上公示
12月2日—12月3日，各二級單位推薦的申報人員基本情況由學(xué)校統(tǒng)一網(wǎng)上公示。公示有異議的，由資格審查小組進(jìn)一步調(diào)查復(fù)核確定。
5.組織評審
12月4日—12月10日，初級、中級職員由職員職級聘用工作組組織評審，高級職員由學(xué)校職員職級聘用委員會評審。五級、六級職員晉升還需參加現(xiàn)場答辯，并提交支撐材料原件。
6.公示。
7.校長辦公會審定。
五、其它事項
1．晉升條件中工作任職年限是從任現(xiàn)職級以來至申報當(dāng)年截止日期（截止日期為2020年12月31日），在實職管理崗位工作的連續(xù)時間，以實足年月計算。
2. 所有申報人員應(yīng)保證所填報的表格內(nèi)容、提供的資質(zhì)類證明、論文論著等材料真實、準(zhǔn)確、有效，如有偽造申報材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為，將取消競聘資格并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
人事處
2020年11月19日
