陜西省2014屆普通高校畢業(yè)生較上年增加約3萬人，達(dá)到31萬，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。2013年新學(xué)期開始，省教育廳就聯(lián)合相關(guān)部門啟動(dòng)2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備工作。在各高?！懂厴I(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查表》中，記者看到都有這樣的內(nèi)容：“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對本校2014屆畢業(yè)生就業(yè)的影響”、“用人單位需求同比變化及原因分析”、“畢業(yè)生求職意向及心態(tài)變化情況”，分析當(dāng)前就業(yè)市場，針對性的采取就業(yè)指導(dǎo)，擴(kuò)大就業(yè)渠道。早安排，早部署，突圍“更難就業(yè)季”，我省各高校為實(shí)現(xiàn)就業(yè)率80%的目標(biāo)，各盡其能，同學(xué)們感受最大的是招聘會的場次增加了，針對性增強(qiáng)了。
主動(dòng)出擊 鞏固已有市場
去年12月4日下午，西安文理學(xué)院舉行2014屆師范類專場招聘會，這是入冬以來學(xué)校的第三場大型招聘會，也是校院兩級共同為2014屆畢業(yè)生推出的第43場專場招聘會。為確保就業(yè)市場，從去年10月份開始，學(xué)校就組成6個(gè)小組，深入高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、曲江新區(qū)、市（區(qū)）教育行政部門、陜南、陜北、楊凌示范區(qū)等企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、招聘會現(xiàn)場、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，全力推介畢業(yè)生，邀請優(yōu)質(zhì)單位來校攬才。
西安石油大學(xué)則動(dòng)手更早，在2013年暑期校領(lǐng)導(dǎo)班子成員兵分8路，先后走訪了中石油、中石化、中海油、延長石油集團(tuán)及其下屬的大慶油田、長慶油田、江蘇油田等60余家企事業(yè)單位，并制定政策鼓勵(lì)和支持院（系）走訪開拓對口就業(yè)市場，先后深入山東、遼寧、內(nèi)蒙古、山西、江蘇、廣東、廣西等7個(gè)省區(qū)，與石油石化企事業(yè)單位，地方人力資源和社會保障部門、人才交流中心和地方用人單位進(jìn)行洽談交流，宣傳學(xué)校2014屆畢業(yè)生生源信息，溝通下一階段人才引進(jìn)與畢業(yè)生就業(yè)工作，看望校友、開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，得到了用人單位和校友的認(rèn)可與歡迎，有力地鞏固了石油石化行業(yè)就業(yè)市場。
準(zhǔn)確定位 拓寬就業(yè)渠道
西安建筑科技大學(xué)先后兩次獲得教育部頒發(fā)的“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”和首批50所“全國畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)高校”，2012年還被國務(wù)院授予“全國就業(yè)先進(jìn)工作集體”。建立就業(yè)“基地”是建科大結(jié)合自身特點(diǎn)的一條有效的辦法。學(xué)校按照客戶關(guān)系管理的模式，將與用人單位的合作關(guān)系分成三個(gè)層次：第一層1078家工作關(guān)系單位，學(xué)校服務(wù)單位進(jìn)校園進(jìn)行企業(yè)宣講和招聘；第二層700家朋友關(guān)系單位，為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，通過反饋畢業(yè)生工作情況參與學(xué)生的培養(yǎng)；第三層200家戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系單位，與學(xué)校開展深入的合作。例如，世界500強(qiáng)企業(yè)的中冶集團(tuán)，僅下屬一級子公司就達(dá)61個(gè)。學(xué)校通過成立“中冶人才學(xué)院”，為其培訓(xùn)高級管理干部，該集團(tuán)成為學(xué)校教師的實(shí)訓(xùn)基地和畢業(yè)生的就業(yè)基地。
西安航空學(xué)院則面臨“兩個(gè)增加”——在當(dāng)前就業(yè)難度增加的同時(shí)，2014屆畢業(yè)生比去年增加33%，達(dá)到歷史最高峰。為此，學(xué)校制定了“主動(dòng)出擊，進(jìn)一步加強(qiáng)與市場、行業(yè)特色融合，以航空、航天等主流行業(yè)為主，輻射其他行業(yè)”的總體思路，除分7條線路走訪全國200余家航空類企業(yè)外，還加強(qiáng)與天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、西安高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、航空產(chǎn)業(yè)基地、航天產(chǎn)業(yè)基地等政府機(jī)構(gòu)、人才中心合作。多次舉辦與天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才中心、西安高新區(qū)人才中心的座談會，并邀請區(qū)域組團(tuán)召開招聘會，目前畢業(yè)生簽約率已達(dá)60%以上。
西安石油大學(xué)目前除石油石化行業(yè)外，新增船舶制造、水利水電、天然氣城市終端等就業(yè)領(lǐng)域，新增首次來校招聘單位65家。市場定位準(zhǔn)確，就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，西安石油大學(xué)也連續(xù)10多年就業(yè)率在90%以上。
突出特色 加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)
人力資源市場一線觀察顯示，去年上半年進(jìn)入市場用工企業(yè)數(shù)減幅達(dá)18%，市場招聘投放職位數(shù)下降23.65%，一、二產(chǎn)業(yè)的崗位需求有所下降，第三產(chǎn)行業(yè)用工需求有所增長，一部分國有企業(yè)用工計(jì)劃有所縮減，民營企業(yè)用人計(jì)劃有所增長。聚集大城市求職的特征未發(fā)生明顯變化。從我省畢業(yè)生供給總量來看，省內(nèi)吸納畢業(yè)生就業(yè)崗位總量有限，近幾年初次在陜就業(yè)的大體在15萬人左右。
針對這些情況，我省各高校結(jié)合自身辦學(xué)特色，加大了就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。西安郵電大學(xué)啟用了全新的就業(yè)信息網(wǎng)，開通了就業(yè)指導(dǎo)中心官方微博、微信公眾平臺，更加快捷、高效地服務(wù)于來校用人單位和學(xué)生。為用人單位印制了畢業(yè)生信息折頁，并為2014屆畢業(yè)生編制、發(fā)放了《畢業(yè)生就業(yè)指南》、《就業(yè)工作月歷》。由于定位準(zhǔn)確，特色鮮明，學(xué)校在就業(yè)的冬日里卻呈現(xiàn)“三高”、“兩大”、“一好”良好態(tài)勢（“三高”即“就業(yè)率高”、“單位層次高”、“薪酬高”；“兩大”即“大城市”、“大企業(yè)”；“一好”即好崗位）。
